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厚生年金基金

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厚生年金基金

昭和41(1966)年に発足し、わが国の企業年金制度の中核をなしています。具体的には、厚生年金の一部を国に代わって支給する(代行部分)とともに、企業の実情に合わせて上乗せ給付を行う(プラスアルファ部分)ことで、従業員により手厚い老後所得を保障しています。事業主が負担する掛金は全額損金として扱われ、加入員が負担する掛金は社会保険料控除の対象となるなど、公的年金と同様の税制上の優遇措置が認められています。

出所:日本年金機構

厚生年金基金

厚生年金保険法等に定められた要件を満たし、設立認可を受けることで、企業が拠出する掛金は全額損金に、また、加入員の掛金は社会保険料控除になるなど、公的年金と同様の税制上の優遇措置が認められる制度として1966年に発足した。
制度の仕組みは、企業が「基金」という特別法人を設立し、その基金が主体となって制度を運営・管理する。
また、年金給付については、厚生年金の一部を国に代わって支給する「代行部分」に一定水準以上の上乗せ(プラスアルファ部分)を行うほか、プラスアルファ部分の一定割合以上について終身年金が義務付けられるなど、手厚い老後所得を保障する制度。

(出所:企業年金連合会)

 

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