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パフォーマンス評価

設定した運用目標に対して、その運用が当初の目的通りに実施され、目標が達成されたかについて検証・評価すること。パフォーマンス評価の方法には、運用成果を定量的に測定し、その要因を分析する「定量評価」と、運用哲学、運用組織、意思決定プロセスなどを評価する「定性評価」の2つに大別できる。なお、運用機関を評価する場合は、定量・定性の両面から総合的に評価する必要がある。
(出所:企業年金連合会)

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